Oui, votre employeur peut en principe vous imposer de faire des heures supplémentaires.Cependant, deux limites s’imposent à lui : le contingent annuel et les durées maximales de travail.Attention car le refus injustifié du salarié d’effectuer les heures supplémentaires demandées par l’employeur constitue une faute pouvant caractériser une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave.Le salarié ne peut refuser d’effectuer des heures supplémentaires que lorsqu’il dispose d’un motif légitime.Il est donc préférable de vous faire conseiller avant de refuser d’effectuer des heures supplémentaires car votre décision pourrait être lourde de conséquences…