Les heures supplémentaires correspondent aux heures effectuées par le salarié, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale du travail soit 35h/semaine (c.trav.art.L3121-28). Elles sont majorées de manière différente selon la situation de l’entreprise :Une convention ou un accord collectif d’entreprise, d’établissement ou de branche fixe les taux de rémunération des heures supplémentaires. Ces taux doivent être au minimum de 10%En l’absence de dispositions conventionnelles, les heures supplémentaires sont majorées de :25% pour les 8 premières heures supplémentaires, soit de la 36ème à la 43ème heure. 50% pour les suivantesLe paiement des heures supplémentaires peut être remplacé, en tout ou partie, par un repos compensateur également majoré. Par exemple : 1 heure supplémentaire majorée à 25% correspond à un repos de 1h15. Les heures supplémentaires sont exonérées d’impôts sur le revenu dans la limite de 5 000 euros par an (c.impots.art.81 quater).