J’ai signé une rupture conventionnelle. Quel est l’ensemble des indemnités auxquelles j’ai droit ainsi que leur régime social et fiscal ?

Dans le cadre de la rupture conventionnelle le salarié a droit aux indemnités suivantes :

Rupture conventionnelle du contrat de travail

Indemnités	Charges sociales	Impôt sur le revenu
Congés payés	C.S.	I.R.
Prorata 13^ème mois	C.S.	I.R.
Intéressement participation	Pas de C.S.	I.R.
Non-concurrence	C.S.	I.R.
Indemnité légale ou conventionnelle	Charges sociales dues sur la partie supérieure à 92.736 €.	Pas d’I.R.
Indemnité supplémentaire	• Soumise à la CSG/CRDS de 9,7% imputable au salarié sur la partie qui, ajoutée à l’indemnité légale ou conventionnelle, est inférieure à 92.736 €.• Soumise aux charges sociales pour la partie qui, ajoutée à l’indemnité légale ou conventionnelle est supérieure à 92.736 €.	Exonérée pour la partie qui ajoutée au montant de l’indemnité légale ou conventionnelle, est inférieure à deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue au cours de l’année civile (du 1^erjanvier au 31 décembre) ayant précédé la rupture, dans la limite de 278.208 € (les sommes supérieures à ce plafond étant soumises à l’IR).Exonérée à hauteur de 50% de l’indemnité transactionnelle versée, dans la limite de 278.208 € (les sommes supérieures à ce plafond étant soumises à l’IR).