- Clause de mobilité : le salarié peut invoquer l’impact sur sa vie personnelle et familiale pour la refuser
- J’ai signé une rupture conventionnelle. Quel est l’ensemble des indemnités auxquelles j’ai droit ainsi que leur régime social et fiscal ?
- Comment se calcule la période de carence qui s’écoule avant de pouvoir toucher les indemnités chômage ?
- Je souhaite rompre un CDD pour un CDI, aurai-je droit au chômage si mon CDI est rompu pendant la période d’essai ?
- Je viens d’être licencié avec dispense de préavis : puis-je retravailler immédiatement chez un nouvel employeur ?
- Aide apres rupture contrat de travail?
- Qu’est ce que la reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail?
- Je suis enceinte, mon employeur peut-il me licencier ?
- Dois-je me faire assister lors de l’entretien préalable ?
- Mon employeur peut-il m’obliger à faire des heures supplémentaires ?
- J’ai été licencié pour faute grave, vais-je quand même bénéficier des allocations chômage ?
- Quelle indemnité en cas de rupture conventionnelle ?
- L’employeur peut-il modifier les dates de départ en congé du salarié ?
- Comment rompre une période d’essai en tant que salarié ?
- Comment sont rémunérées les heures supplémentaires ?
- L’indemnité de précarité est-elle due à chaque fin de CDD ?
- Rupture conventionnelle : la convention peut-elle être signée le jour de l’entretien ?